Płace

Program Płace wspomaga zarządzanie płacami w firmie i biurze rachunkowym, usprawniając codzienne zadania pracowników odpowiedzialnych za rachubę płac. Gwarantuje dużą elastyczność w tworzeniu składników płacowych wynagrodzenia. Narzędzie zapewnia pełną obsługę procesów płacowych, począwszy od ewidencjonowania danych z różnego rodzaju umów pracownika, na generowaniu deklaracji podatkowych i wymiany danych z programem Płatnik. Aplikacja może funkcjonować samodzielnie lub jako w pełni zintegrowany element całego oprogramowania INFOR System, co eliminuje konieczność wielokrotnego wprowadzania danych.

Bezpieczeństwo i wiedza

  • Bezpieczeństwo i aktualność prawna,
  • Kontrola pełnych rozrachunków z pracownikami.

Elastyczny rozwój firmy i systemu

  • Możliwość dowolnej rozbudowy systemu,
  • Szerokie możliwości zdalnej pracy przez internet,
  • Prosta instalacja i konfiguracja,
  • Praca w wielu systemach operacyjnych,
  • Tworzenie list płac z możliwością dodawania własnych składników wynagrodzeń,
  • Tworzenie kilku rodzajów list płac oraz dowolnych okresów rozliczeniowych,
  • Dodawanie do wynagrodzenia zasadniczego innych elementów wynagrodzenia.

Oszczędność czasu

  • Automatyczne przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń oraz zmian dokonanych w danym miesiącu (dodanie lub usunięcie pewnego składnika systemu wynagrodzeń dla pracownika, zmiana wartości parametru płacowego, itp.) do następnych okresów,
  • Przesyłanie deklaracji zgłoszeniowych ZUS do programu Płatnika,
  • Przygotowanie deklaracji podatkowych: PIT 11, PIT 4, PIT 40, PIT 4R, PIT 5,
  • Zestaw podstawowych szablonów dokumentów kadrowych (umowy o pracę, zaświadczenia o zarobkach, świadectwa pracy),
  • Próbne przeliczanie listy dowolnym pracownikom bez konieczności wykonywania pełnych obliczeń,
  • Możliwości organizacji pracy przez internet dla użytkowników poza siedzibą firmy.

Sprawnośc i efektywność

  • Rejestracja podstawowych danych kadrowych o pracowniku,
  • Możliwość generowania kilku list płac w miesiącu,
  • Rejestrowanie i rozliczanie nieobecności pracowników,
  • Rozliczanie umowy cywilno-prawnych,
  • Definiowanie kalendarza dla pracowników.
unia-europejska